• Job Title: Junior Account Manager / cigarette company project
  • Reference: Junior Account Manager cigarette company project
  • Town/City: Bucharest
  • Contract Type: Permanent

Rezumatul postului:

Jr. Account Managerul, reprezinta legatura directa intre agentie si client, fiind responsabil de managementul zilnic al relatiei cu clientii/furnizorii/colaboratorii din cadrul proiectului, precum si de asigurarea calitatii agreate pentru fiecare proiect. Stabilieste toate obiectivele din cadrul proiectului 121, impreuna cu echipa si le transmite celorlalti membrii din proiect (Account/ Area Coordinator/ Regional Manager), asigurandu-se ca acestea vor fi ideplinite sau cautand solutii pentru reducerea gradului de neindeplinire.

Atributii si responsabilitati:

  1. Construieste, consolideaza si dezvolta relatia de parteneriat intre agentie si clienti/furnizori/colaboratori (denumiti in continuare, ca si „parteneri”);
  2. Se familiarizeaza cu business-ul, brand-urile, piata si publicul tinta ale partenerilor sai, exploatand toate posibilitatile de indeplinire a obiectivelor setate;
  3. Agreeaza, modifica si reconciliaza obiectivele lunare sau de proiect, setate impreuna cu clientul;
  4. Ofera consultanta si suport partenerilor (recomandari, solutii etc.), se gandeste la solutii inovative pentru rezolvarea situatiilor legate de proiecte/ business;
  5. Realizeaza oferte de cost competitive pentru parteneri, la solicitarea superiorilor;
  6. Negociaza sau asigura suport in negocierea costurilor;
  7. Participa la stabilirea fezabilitatii propunerilor, ideilor de noi proiecte pe baza brief-ului primit de la partener;
  8. Negociaza termenele de implementare, impreuna cu partenerii si agreeaza detaliile de executie;
  9. Coordoneaza celealte departamente implicate, pe parcursul proiectului, trimitandu-le brief-ul de proiect si asigurandu-le toate informatiile de care aceasta au nevoie (ex: productie, field) pentru a ajunge la rezultatul scontat;
  10. Solicita, colecteaza si utilizeaza input-urile managerilor de zona in setarea proiectelor complexe;
  11. Propune strategii de implementare eficiente in conformitate cu obiectivele clientului;
  12. Este responsabil de dezvoltarea celorlalti membrii ai echipei, care au o pozitie inferioara acestuia, responsabilizandu-i astfel incat sa isi indeplineasca obiectivele setate si sa evolueze constant;
  13. Asigura (direct sau prin persoanele subordonate) comunicarea catre echipele de Field cu privire la problemele ce apar pe parcursul proiectelor in derulare, schimbari, informari. Cauta cele mai eficiente solutii pentru rezolvarea acestora.
  14. Suplineste lipsa urmatoarei persoane cu o pozitie inferioara, din punct de vedere ierarhic, in situatiile in care aceasta este: in concediu (odihna/medical etc.), este incarcata sau nu este disponibila, la acel moment.
  15. Asigura (direct sau prin persoanele subordonate) prezentarile pentru client, cuprinzand toate aspectele legate de partea de executie;
  16. Realizeaza raportul final de proiect incluzand partea de analiza si/ sau verifica rapoartele finale realizate de membri echipei sale, oferindu-le feedback constant, pentru imbunatarirea activitatii acestora;
  17. Comunica permanent catre Sr. Account Manager, orice abatere de la planning-ul initial, pentru a putea reconcilia costurile, bugetele si toate celelalte aspecte ale campaniilor;
  18. Verifica saptamanal gradul de indeplinire a obiectivelor stabilite impreuna cu partenerii, cautand in permanenta, cele mai bune solutii, pentru reducerea gradului de neindeplinire.
  19. Se asigura ca nu vor exista pierderi la nivelul agentiei sau a partenerilor, in ceea ce priveste logistica de proiect (outfit, tigarete, tablete, telefoane, masini etc.)
  20. Participa la training-urile tinute inainte de startul fiecarei actiuni;
  21. Realizeaza supervizarea in teren a proiectelor (mininum 1 oras, de 2 ori pe an), stabilind si meeting-uri, impreuna cu echipa regionala a partenerilor (prezentare evolutie proiect, colectare feedback echipa, brainstorming imbunatarie activitate etc.)
  22. Obtine din teren, informatii privind actiunile concurentilor directi, le centralizeaza pentru analiza ulterioara si propune idei de imbunatatire acolo unde este nevoie;
  23. Indeplineste orice alt task delegat de superiorul direct, care face parte din aria specifica de activitate.

Cerinte:

Cunostinte despre piata muncii din Romania

Orientare spre rezultat

Gandire analitica

Asumarea responsabilitatilor

Munca in echipa

Abilitati de comunicare foarte bine dezvoltate

Abilitati de organizare si management al timpului

Flexibilitate

Rezolvarea crizelor

Spirit inovativ

Focus pe detalii

Cunostinte de operare pe calculator (Microsoft Office – Excel, Word)

Cunoasterea limbii engleze

 

    Apply and Upload CV

    Upload Type: CV Documents

    Your Details

    Additional Information

    Terms of Use/Notifications